#beyondrecruiting

workineuropa.eu Recruiting Outsourcing Coaching

Wir sind
workineuropa

Outsourcing

Unser Service geht weit über die Personalvermittlung hinaus. Vor Ort, in unserer Zentrale, übernehmen wir Ihre Arbeitsschritte. Sie sparen Kosten und Zeit und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Eine Übersicht unserer Leistungen, die wir für Sie bereit halten.

Recruiting

Sie haben unbesetzte Stellen? Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und rekrutieren für Sie passendes Personal. Nicht wir geben vor wer für Sie tätig werden soll, sondern Sie entscheiden wie das jeweilige Suchprofil aufgebaut sein soll.

Coaching

Konkrete Vorstellungen welche Fähigkeiten passende Mitarbeiter besitzen sollen und welche Erfahrungen diese mitbringen müssen, gibt es viele, jedoch nur die Direktvermittlung als Werkzeug führt nachhaltig zum Erfolg. Sprechen Sie uns heute noch an.

Unsere Kernbranchen

Handwerk

Produktion

Logistik

Hotellerie

Gastronomie

Für Unternehmen

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Häufig gestellte Fragen

Welche Vorteile bieten wir als Personalvermittlung?

Sie suchen nicht nur irgendeinen Mitarbeiter, sondern einen Kollegen, der perfekt zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passt? Motivation, Lernbereitschaft und Initiative sind Ihnen wichtiger als jahrelange Berufserfahrung? Dann wenden Sie sich an uns! workineuropa ist Ihr Experte für die Personalvermittlung aus Osteuropa. Wir unterstützen Sie branchenübergreifend bei der Rekrutierung von Fach- uns Hilfskräfte.

Welche Vorteile bieten wir als Personalvermittlung?

Sie suchen nicht nur irgendeinen Mitarbeiter, sondern einen Kollegen, der perfekt zu Ihrem Unternehmen und in Ihr Team passt? Motivation, Lernbereitschaft und Initiative sind Ihnen wichtiger als jahrelange Berufserfahrung? Dann wenden Sie sich an uns! workineuropa ist Ihr Experte für die Personalvermittlung aus Osteuropa. Wir unterstützen Sie branchenübergreifend bei der Rekrutierung von Fach- uns Hilfskräfte.

Warum ist der Rekrutierungsprozess so wichtig?

Nur durch langjährige Erfahrung im Recruiting ist es uns als workineuropa heute möglich passende Stellen mit passendem Personal zu besetzen. Hier halten wir festgelegte Recruitierungschritte ein. Diese sind erprobt und gelten als „state of the art“.

Personaldienstleister mit Besetzungsgarantie?

Auch nach einer erfolgreichen Personalvermittlung sind wir weiterhin für Sie da. Uns ist besonders wichtig, dass Sie mit dem Personal, das Sie von uns bekommen haben, voll und ganz zufrieden sind. Sollte es tatsächlich einmal vorkommen, dass sich ein Mitarbeiter als Fehlbesetzung entpuppt, kümmern wir uns kostenlos um eine schnelle Nachstellung.

Ihre Vorteile einer Direktvermittlung

Sie möchten einen neuen Mitarbeiter einstellen, haben jedoch möglicherweise nicht die Zeit oder die Ressourcen, um dies zu tun? Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen. Dabei beraten wir Sie persönlich und branchenübergreifend. Der Vorteil für Ihr Unternehmen: Sie sparen Zeit und bleiben flexibel, da wir den gesamten Recruitmentprozess für Sie voll übernehmen.

Dabei reagieren wir als Personalvermittlung nicht nur auf den einmaligen Bedarf Ihres Teams, sondern bietet Ihnen auch die Möglichkeit, zukünftige Planungen vorausschauend einzubeziehen.

Wir finden für Sie das „perfect Match“ und setzen bei der Personalsuche auf Qualität. Um Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen, setzen wir im Bewerbungsverfahren auf kompetenzbasierte Interviews sowie auf die Expertise unserer Recruiter vor Ort.

Welche Kosten fallen für eine Personalvermittlung an?

Alle Leistungen sind individuell zu vereinbaren, demtentsprechend bieten wir eine Breite Palette an möglichen Honorarmodellen und personalisierten Abrechnungszyklen an.

1. Kosten- und Zeitersparnis – gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die Suche nach neuem Personal sehr kostenintensiv, da es oft keine Personalabteilung gibt, die sich um diese Aufgaben kümmern kann. Da wir den gesamten Rekrutierungsprozess vom Profiling, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen sowie das gesamte Bewerbermanagement für Sie übernehmen, sparen Sie sich enorm viel Zeit.

2. Wir beraten Sie zu Ihrem Personalbedarf – vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beratenwir Sie zu Ihrem Personalbedarf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, welches Vermittlungsmodell besser zu Ihnen passt (Direktvermittlung oder Freelancing) und wie wir Sie dabei unterstützen können. Unsere Beratung ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich. Hinterlassen Sie uns einfach Ihren Namen und Ihre Rufnummer und wir melden uns innerhalb von 30 Minuten bei Ihnen.

3. Profiling und Auswahl passender Bewerber – wenn Sie sich dazu entschlossen haben, uns mit der Rekrutierung zu betrauen, beginnen wir umgehend mit dem Profiling. Ein Experte aus dem Team legt gemeinsam in Abstimmung mit Ihnen das genaue Profil des Kandidaten fest und sucht exklusiv für Sie nach Ihrem Wunschkandidaten.

4. Vertragsunterzeichnung und langfristige Betreuung – sobald wir die richtige Person für Ihren Personalbedarf gefunden haben, kann es auch schon losgehen. Selbstverständlich sind wir auch nach einer erfolgreichen Vermittlung stets für Sie da und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sollten Sie wider Erwarten nicht mit Ihrem Kandidaten zufrieden sein, kümmern wir uns natürlich auch um eine schnelle Nachbesetzung.

Welche Kosten fallen für eine Personalvermittlung an?

Alle Leistungen sind individuell zu vereinbaren, demtentsprechend bieten wir eine Breite Palette an möglichen Honorarmodellen und personalisierten Abrechnungszyklen an.

1. Kosten- und Zeitersparnis – gerade für kleinere und mittlere Unternehmen ist die Suche nach neuem Personal sehr kostenintensiv, da es oft keine Personalabteilung gibt, die sich um diese Aufgaben kümmern kann. Da wir den gesamten Rekrutierungsprozess vom Profiling, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen sowie das gesamte Bewerbermanagement für Sie übernehmen, sparen Sie sich enorm viel Zeit.

2. Wir beraten Sie zu Ihrem Personalbedarf – vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beratenwir Sie zu Ihrem Personalbedarf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, welches Vermittlungsmodell besser zu Ihnen passt (Direktvermittlung oder Freelancing) und wie wir Sie dabei unterstützen können. Unsere Beratung ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich. Hinterlassen Sie uns einfach Ihren Namen und Ihre Rufnummer und wir melden uns innerhalb von 30 Minuten bei Ihnen.

3. Profiling und Auswahl passender Bewerber – wenn Sie sich dazu entschlossen haben, uns mit der Rekrutierung zu betrauen, beginnen wir umgehend mit dem Profiling. Ein Experte aus dem Team legt gemeinsam in Abstimmung mit Ihnen das genaue Profil des Kandidaten fest und sucht exklusiv für Sie nach Ihrem Wunschkandidaten.

4. Vertragsunterzeichnung und langfristige Betreuung – sobald wir die richtige Person für Ihren Personalbedarf gefunden haben, kann es auch schon losgehen. Selbstverständlich sind wir auch nach einer erfolgreichen Vermittlung stets für Sie da und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sollten Sie wider Erwarten nicht mit Ihrem Kandidaten zufrieden sein, kümmern wir uns natürlich auch um eine schnelle Nachbesetzung.

Wie läuft eine Personalvermittlung bei workineuropa ab?

1. Active Sourcing: Unsere spezialisierten Recruiterteam sucht aktiv und gezielt für Ihren Bedarf nach geeigneten Kandidaten. Dabei beschränken wir uns nicht nur auf unser bestehendes Kandidatennetzwerk, sondern kooperieren mit diversen Jobbörsen, um unsere Datenbank stetig
zu erweitern.

2. Schnelles, risikofreies Recruiting: Wir sind spezialisiert auf die Zielgruppe Osteuropa und haben über 15 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. In unserer stetig wachsenden
Datenbank finden wir den richtigen Kandidaten für Ihr Stellenprofil.

3. Starker Kundenfokus: Die individuellen Bedürfnisse des Kunden stehen im Zentrum, ohne dabei die Anliegen der Bewerber aus den Augen zu verlieren. Unsere Recruiter halten Sie stets
auf dem Laufenden und informieren Sie über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses.

Wie entsteht ein gutes Betriebsklima?

Unserer Erfahrung nach entsteht gutes Betriebsklima dann wenn passende MitarbeiterInnen in passenden Positionen tätig sind.

Personalvermittlung – DSGVO, Gesetze und Vorschriften?

Wir wickeln alle uns anvertrauten Suchaufträge datenschutzkonform ab. 

Für Bewerber*

h

1. Unterlagen senden

Wir prüfen Ihre Unterlagen und empfehlen Ihnen passende Jobs.

2. Angebote erhalten

Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und beraten Sie.

3. Job

Sie wählen das für Sie Beste Angebot aus und können gleich anfangen

Über workineuropa

Mehr als 15 Jahre Know-How

Wir sind Experten in der Vermittlung unterschiedlicher Fach- und Hilfskräfte aus Rumänien und Kroatien. Nutzen auch Sie als Unternehmen den Vorteil der günstigen Personalkosten.

Impressum

workineuropa.eu – Patric Erdmann
Goethestr. 23
35614 Asslar – Deutschland
Tel.: + 49 (0) 6441-8700290
E-Mail: info@workineuropa.eu

*Unsere Angebote richten sich an alle Geschlechtsformen.